巧妙应对女性找工作4大敏感问题

　　女性在求职时，常会碰到一些敏感问题，总觉得如何回答都不妥，很难让自己和别人都满足。那么，究竟该如何应对这些让人感到尴尬的问题呢？　

　　问题一

　　你认为家庭与事业之间存在着难以调和的矛盾吗？　

　　这是一个老问题，也是一个难题。招聘单位自然非常希望你以事业为重，但也希望你拥有一个幸福美满的家庭。“后院不失火”，才会使人无后顾之忧，集中精力干工作，才能发挥出你的聪明才干。

　　显然，直接回答事业与家庭之间存在难以调和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合适的。建议你这样回答：“我以为无论在工作上还是在家庭中，女性的最大目标都是要使自己活得有价值。虽然我是一个很想通过工作来证实自己的能力、体现活着的意义的人，但谁能说那些相夫教子培养出大学生、博士生的农家妇女就活得没有价值呢？”这样回答，能恰到好处地体现出女性特有的刚柔相济的特征。　

　　问题二

　　你如何看待晚婚、晚育

　　别以为这个问题与工作没有多大关联。你对此的回答是否得体，可能会直接关系到你的应聘能否通过。

　　“谁都希望鱼和熊掌能够兼得，当二者不能同时得到时，一段时间内我会选择工作，因为拥有一份好工作，培养孩子就会有更坚实的经济基础。总会有合适的时候让我都做好”。或许真的能提醒上司在你生孩子时仍把原来的位置给你留着。

　　问题三

　　面对上司的非分之想，你会怎么办？　

　　回答此类问题，最好委婉一些：“你们提出这个问题，我非常感激，这说明贵单位高层领导都光明磊落。不瞒诸位说，我曾在一公司干过一段时间，就是因为老板起了非分之念，我才愤而辞职的，而在当初他们招聘时恰恰没问到这个问题。两相比较，假若我能应聘进贵单位，就没有理由不去为事业殚精竭虑。”　　

　　这个应答堪称精妙，妙就妙在没有直接回答“该怎么办”，因为那是建立在上司“有”非分之想的基础之上的。而是通过一个事例来表明自己态度的果断，又没让问话者难堪。即使新老板确有投石问路之意，日后也不会轻举妄动了。　

　　问题四

　　你喜欢出差吗？　

　　考官提出这个问题，并不是真的想知道你喜不喜欢出差。他是想了解你的家人或者恋人对你的工作持何种态度。

　　不少女性可能会马上回答：“我现在年轻，在家里坐不住，特喜欢出差，一方面为公司办事，另一方面又可以领略到自然风光。”而有一位女士是这样回答：“只要公司需要出差，我会义无反顾。这两年因忙于求学和谋职，几乎没出过远门，尽管家人不反对，男友也想陪我出去转转，但终未成行。出差很可能会成为我今后工作的一部分，这在我来应聘前，家人早就告诉我了。”两种回答都体现了不错的口才，但第一种回答在表达效果上要差一些，出差顺便逛逛风景名胜本在情理之中，可这样一表白，难免会让人对你产生将出差与游览主次颠倒的感觉；第二种回答则切中要害。

(编辑：DesignSky)