宁波保税区三千企业构建和谐劳动关系

　　全区企业劳动合同签订率达到100%，社会保险覆盖率达到99%。我省最近表彰了一批创建和谐劳动关系先进集体和个人，在评选出的4家 “浙江省创建和谐劳动关系先进工业园区”中，宁波保税区名列其中，是我市惟一上榜单位。

　　宁波保税区是全省重要的对外开放平台，目前共有各类企业3000多家，员工4.5万名，其中80%为外来务工人员。前些年，由于部分企业劳动用工不规范、劳资协商的地位不平等，引发了劳动纠纷，影响了劳动关系的和谐稳定。为此，自2006年起，该区大力开展劳动关系和谐园区的创建工作。 

　　创建劳动关系和谐园区，首先要多方联动，有效凝聚创建合力。该区积极构建 “党政主导、三方推动、多方配合、企业为主、职工参与”的工作格局，推出了 “创建和谐园区百千万学习培训工程”，定期对百名企业人力资源经理、千名企业班组长、万名企业员工进行培训，形成创建共识。并且选派懂业务、实际工作能力强的机关工作人员担任企业创建工作指导员，帮助解决创建难题。还建立了一系列创建长效机制，通过建立政企沟通交流机制、实施分类监管机制、深化劳动保障专项执法检查机制、完善劳动保障群体性事件应急处置机制等，使创建工作落到实处。创建活动开展以来，园区管委会先后组织巡查区内加工及仓储企业800多家次，仅去年劳动监察部门就发出限期整改意见书39份，向36家企业下达了处罚通知书，今年已立案处理28起，维护了职工的合法权益。

　　和谐园区创建活动有力地促进了企业劳动关系、区域社会和谐稳定，到今年11月底，全区企业劳动合同签订率已从2005年底的75%提高100%，企业工资支付合法率从80％提高到100％，社会保险覆盖率从25％提高到99％，工会组织覆盖面已达98%。全面建立了劳动工资集体协商和集体合同制度，98%的企业组建了劳动关系协调机构。社会保险纠纷发案率由原来的75%，下降至5%以下。去年以来区内企业没有发生过员工群体性、突发性事件。


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(编辑：Designsky)